採用案内 | 株式会社データ総研 DRI:Data Research Institute

採用案内

株式会社データ総研は、創立以来、様々な分野のリーディングカンパニー約270社、約800件のプロジェクトを支援してきました。それら実績を支えてきたのは、コンサルタント会社として品質の向上に努め、一つ一つのプロジェクトにおいてクライアント側の視点に立った付加価値の高いサービスを提供してきたからこそと自負しております。
私たちはデータモデリングや情報資源管理に係わる技術を極め、「ビジネスと情報システムの架け橋」役として、情報システム世界の未来に貢献する会社でありたいというビジョンのもと、現状の個別業務効率化中心のシステム開発文化からの変革を目指し、広範囲でのデータ統合を実現できる本物の“データ設計技術者”を採用したいと考えております。

【募集職種】

ITコンサルタント

＜業務内容＞

システム開発における最上流工程に関するコンサルティング
→　エンタープライズアーキテクチャの設計、RFP（提案依頼書）の策定など
広域流通を実現する企業情報のデータ標準化に関するコンサルティング
→　企業間合併におけるシステム統合、SCM、CRM及びERP導入におけるデータ連結整備など
業務システムの可視化による保守作業の標準化に関するコンサルティング
データ辞書を活用した情報資源管理に関するコンサルティング
※コンサルティングサービスについてはクライアント（情報システム部門またはエンドユーザー）と一緒に、二人三脚で成果物を作成していくため、クライアント先へ打合せに行くことがあります。プロジェクトによってはほぼ常駐というケースも有り得ます。
※また、弊社コンサルタントは皆PLAＮ-DBをはじめとする設計技法やDOA開発方法論を共有しており、個人の力量ではなく、企業としてのコンサルティングサービスを提供しております。
クライアント（ユーザー）に対するデータモデリング技法、ＤＯＡ開発方法論の教育（技術移転）
※教育については弊社内で行うもの（ソリューション紹介セミナー、スキルアップ教育コース）と、クライアント先で行うもの（オンサイト教育コース）の二種類があります。クライアント先で行うものについては、お客様指定の場所、日時で実施することになります。
データモデリング技法、データマネジメント技術、ＤＯＡ開発方法論の研究・開発
※ＳＫＨ(Selected Know How)レポートとして、お客様の抱いている課題や問題点、コンサルティング現場での悩みをテーマに社内で議論を重ね、ノウハウとしてまとめ、年２回、クライアントへお届けします。

【応募要件】

＜必須要件＞

SEとしてクライアント(ユーザー)と直接フェーシングによる下記のいずれかの経験が6年以上ある方

１）業務要求分析、システム要件定義
２）データ設計（概念設計、論理設計、物理設計）
３）データ標準化、データマネジメント
４）システム戦略の立案、システム開発の企画など

＜その他要件＞

下記の経験を有する方は歓迎いたします。

１）特定業種のビジネス知識（業界知識、業界動向、業務ノウハウ）を有している方
２）クライアント（ユーザー）に対する提案書作成、プリセールス経験のある方
３）SEとして上流から下流工程に渡ってプロジェクトマネジメント経験のある方
４）システム保守・エンハンス経験のある方
５）英会話スキルのある方

＜求める人物像＞

コミュニケーションスキルの高い方
論理的思考ができる方
目的意識が明確である方

【SE出身コンサルタントの生声】

＜入社の動機＞

（Ａ氏）　前職では官公庁向けシステムを開発しており、ジョブローテーションが少なく、お客様の部署が縦割りであることに乗じたベンダー都合の非効率なシステム開発にそもそも疑問を感じていました。お客様の側に立って（ユーザーに近い立場で）コンサルティングをしたいと思い、転職を決めました。
（Ｂ氏）　前職でデータベース設計やシステム開発において壁にぶつかったとき、社内の先輩に相談しても的確な回答が得られない（社内ノウハウが属人化されており、開発手法に統一性がない）ということが多くありました。結局は独学で得た物理イメージをもとに無理やり開発をしてきました。そんなとき、DOA（データ中心アプローチ）手法と出会い、この手法の持つ利点を多くの人に知ってもらいたいと思い、転職を決めました。

＜入社後の活動＞

（Ａ氏）　最初の１ヶ月は社内でデータモデリングに関する教育を受け、コアとなる技術を習得しました。それ以降はプロジェクトに配属され、ほぼクライアント先に常駐となるものの、上流工程に特化したコンサルティングなので、プロジェクトは平均３ヶ月と短い。その分、幅広い企業のコンサルティングに携わることができたのは良かったです。入社２年目の終わりには、プロジェクトリーダーとして案件を任されるようになりました。
（Ｂ氏）　最初の３ヶ月は社内でデータモデリングに関する勉強をしました。わからないことが生じたときは、臆せずいろいろな先輩に話を聞き、知識として先ず頭の中に詰め込みました。その後、アサインされた約３ヶ月間の実践プロジェクトを経て、一気に頭の中が整理された感があります。実践でしか学べない手触り感を大切しなさいと指導くださった諸先輩方には今でも感謝しています。

＜やりがい＞

（Ａ氏）　お客様との密なコミュニケーションの中で直にフィードバックが返ってくるので、やりがいは大きいと感じています。社内にはいろいろなバックグラウンドの人がいるのもプラスに働いていると思います。独立独歩で追求心のある人、自発的な人が多いです。前向きにやりたいと言えば尊重される職場なので、のびのびと仕事ができています。
（Ａ氏）　「取り組みテーマ」もそれを象徴するエピソードの一つです。通常業務とは別に、自分がやりたいテーマを社内で発表し、研究しています。実際、そういった種がソリューションサービスとなり、セミナーに盛り込まれたという実例もあります。
（Ｂ氏）　プロジェクトメンバーとして独り立ちできるようになった現在、前職で携わっていた運用・保守分野（自分の得意分野）をテーマに、新たなサービスを創り出そうと研究を進めています。こういった思いを受け止めてくれる点はやりがいの一つと言えます。近い将来、クライアント企業に貢献できるソリューションを提供できるよう頑張っていきたいと思っています。
（Ｂ氏）　転職してから約２年半の経験を積み、セミナー講師（技術移転）としてデビューさせてもらいました。クライアント企業の受講生から寄せられる具体的な質問に対して、経験に裏打ちされた的確な回答を差し上げられたときはやりがいを感じる瞬間であり、感謝の気持ちは素直に嬉しい。教育ビジネスは人間関係を強化し、成長を感じてもらうものだと考えているので、ノウハウや知見を積み重ねて自分も更に成長していきたいです。

＜今後の夢＞

（Ａ氏）　情報システム部門の人たちが自分たちでデータマネジメントをきちんとできるようなシステムを作ることです。まだ、データマネジメントという考え方が日本の文化に定着していないので、クライアント主体でデータを管理して、長期にわたって自分たちでそれを維持管理していけるような仕組みを作りたいと思っています。
（Ｂ氏）　今後は自分なりの喜びをより高いところで感じられるよう、質の高い仕事をしたいと考えています。特に教育（技術移転）という場面では、自分独自の教え方を身に付け、クライアント企業からリピートいただけるようになりたいです。セミナーに参加されたお客様と共に自分自身も楽しみながら、形ある知識を得ることの喜びを伝えていきたいです。

【待遇】

●勤務地　　東京/日本橋
※原則、本社勤務となりますが、プロジェクトによっては出張が生じます
●勤務時間　　9:00～17:30
※原則、フレックスタイム制を採用しています（コアタイム10:00～15:00）
※上級コンサルタントは、専門型裁量労働制を採用しています
●給与　　500万円～750万円（年収）
※経験・能力・前職給を考慮の上、弊社規程により決定いたします
※月給制、昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（4月、10月）
※通勤手当（非課税限度範囲内）、他各種手当有り
●休日　　完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社日付で最長10日付与）、慶弔休暇、積立失効年次有給休暇（リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、療養休暇に利用可能）
●福利厚生　　各種社会保険完備、退職金制度、財形制度、定期健康診断（年1回）、関東ITソフトウェア健康保険組合によるスポーツクラブ・各種割引施設・保養所の利用、自己の療養や家族状況（育児・介護・看護）による勤務変更制度（自己申請に基づき、一定期間、コアタイムや所定勤務時間変更等を行えます）

【資格取得奨励制度】

弊社では、従業員が自己の業務上の知識、能力、技術向上を目的に、情報処理資格やその他公的資格を積極的に取得することを支援するために、従業員に対して奨励金を支給する制度を設けています。

対象資格一覧表

【応募・選考方法】

＜応募方法＞

電話またはお問い合わせフォームによりご連絡ください。
※資料請求のみでも歓迎いたします。
履歴書（写真貼付、希望連絡方法明記）および職務経歴書（書式フリー）を、郵送もしくはE-Mailでお送りください。追ってご連絡させていただきます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却いたしません。
※コンサルティングサービスの一端に接していたく目的で、弊社主催セミナー（一部を除く）への参加も歓迎します。お気軽にご相談ください。