「成功の反対は失敗」と思っている人が多いかもしれません。ある意味でこれは正解でした。
特に、高度成長時代で、普通に仕事してそれなりに結果が出た時代は・・・・・。
失敗しないこと、マイナス点がつかないこと、それが普通だったし出世の条件だったのかもしれません。
でも今は違います。
企業が置かれている状況はずいぶんと厳しくなっているからでしょう。
「成功の反対は現状と同じまま。つまり何も変化しないこと」
組織が新しいことにチャレンジしようとする時、そのリスクを列挙して反対する人がいます。しかしただ反対するだけでは不充分です。反対意見が通って何もしないことになったのでは、結局のところ現状維持でしかありません。変化のないところに発展はありません。
何か新しいことにチャレンジする姿は、とてもすばらしいものです。今、私の会社には、自分なりのテーマをもち、新しいことにチャレンジする人達がたくさんいます。
経営者として、そのような頼もしい社員がたくさんいて、私はとてもしあわせです。
社員のみなさんが新しいことにチャレンジでき、結果として幸せを感じるようになってほしいと願っています。そのための場所をつくることが、私の責任です。
成功の反対は何もせずに変化しないこと。失敗してもいいじゃないですか。
